임신부터 출산까지, 이 7가지 혜택 꼭 수령해야!

육아보조금 외에도 임신 서류 작성(建档)부터 시작해 아이가 3주세가 될 때까지 모두 7가지 혜택을 받을 수 있다.

■ 첫번째 혜택: 임신중 산전검진비용 환급

임신 12주에 엄마가 임신등록을 마친 후 지정된 병원에서 산전검진을 받을 때 정책에 해당하는 검사항목이라면 결제시 바로 환급받을 수 있다.

종업원의료보험(职工医保)이던 주민의료보험(居民医保)이던 보험에 정상 가입 상태라면 누구나 산전검진 환급혜택을 받을 수 있다.

■ 두번째 혜택: 입원 분만(출산)비용 환급

자연분만과 제왕절개분만 모두 정책 범위 내에 해당하는 의료비금액은 환급받을 수 있으며 퇴원 시 실시간 결산하면 된다.

타 지역에서 출산하더라도 사전에 의료보험 타지역 등록절차만 제대로 마쳤다면 환급혜택에 영향을 받지 않는다.

■ 세번째 혜택: 출산수당(生育津贴), 흔히 말하는 출산휴가월급

출산보험에 가입한 녀성종업원에게 지급되는 출산 복지이다. 개인이 별도로 신청할 필요 없이 수당은 개인 은행계좌로 직접 지급된다.

절강성 항주시 등 일부 지역에서는 직장인이 아닌 자영업자도 출산보험에 가입하여 이 혜택을 받을 수 있다.

※ 주의사항: 남성근로자가 출산보험을 납부해도 안해에게 직장이 없을 경우 출산의료비만 환급받을 수 있으며 출산수당은 지급되지 않는다.

■ 네번째 혜택: 0세-3세 보편적 육아 현금보조금(普惠育儿现金补贴)

아이 한명당 년간 3,600원, 월 300원을 지급하며 아이가 태여난 해부터 3주세가 될 때까지 받을 수 있다. 자녀 수와 관계 없이 아이마다 별도로 받을 수 있다.

※ 주의사항: 이 보조금은 매년 부모가 직접 1회 신청해야 한다.

■ 다섯번째 혜택: 3주세 미만 영유아 돌봄 관련 개인소득세 특별추가공제

집에 3주세 미만의 아이가 있고 부모가 정상적으로 개인소득세를 납부하고 있다면 이 공제혜택을 받을 수 있다. 아이 한명당 월 2,000원의 개인소득세 공제혜택이 주어진다. 매년 개인소득세 년말정산 시 신청하면 실제로 세금부담을 줄일 수 있다.

■ 여섯번째 혜택: 남성배우자 출산간호수당(陪产护理津贴)

지역별 정책이 다르므로 수당지급 여부와 금액은 각 지역 규정에 따라 부동하다. 아이 아빠들은 현지 정무봉사중심에서 해당 지역 혜택 여부와 신청 방법을 확인하기 바란다.

■ 일곱번째 혜택: 특별출산장려금

많은 지역에서 별도로 특별출산 장려정책을 시행하고 있다. 대부분의 지역에서는 둘째, 셋째 자녀 가정이나 현지호적 가정을 중점적으로 지원하며 지원형식도 일시금 또는 월∙년 단위로 지급이 다양하다. 거주지역의 공식 정책을 꼼곰히 살펴보기 바란다.

/인민넷-조문판

编辑：유경봉