방문취업제로 많은 조선족들의 취직문제가 해결되고 개인과 국가의 외화벌이에 좋은 기회로 되고있다.

그러나 국내에서 조선족직원들을 고용하고있던  조선족업체 및 한국업체들은 《조선족직원 류실》로 비상이 걸렸다.

원래 조선족직원은 구인이 어려운데 《그나마 좀 능력이 있고 믿을만한 사람이면 거의 다 방문취업제 시험을 쳐서》 설상가상이 된것.

조선족업체 고민 가중

장춘에서 조선족가게를 운영하고있는 사장들은 요즘 고민이다. 원래 복무원으로 있던 조선족들이 대부분 방취제 시험을 쳤는데  《시험친 사람은 거의 다 합격》이라는 성공률때문에 대부분 한국에 가게 되였다. 원래 조선족복무원을 찾기가 힘들어 겨우 《모셔다》 놓았지만  당장 가게를 봐줄 사람을 찾기 어렵게 되였다. 특히 특정상 조선족복무원을 꼭 써야만 하는 가게들은 고민이 많다.

직원 40여명의 규모인 한 조선족식당의 경우 이젠 주방에 달랑 1명의 조선족만 남아있다. 김씨사장은 《 한달에 천여원하는 로임 갖고는 조선족직원 모집이 불가능하다. 특히 방취제로 25세이상이면 거의다 방취제시험 자격이 있다고 하니 아예 조선족복무원은 포기했다. 전에는 그래도 주방에 김치담그는 아줌마라도 한분 모실수 있지만 지금은 그것도 불가능하다》고 체념한다.

사무직도 마찬가지다. 한 대형 조선족 중개업체의 경우 현재 20여명 직원중 조선족이 절반정도가 된다. 현재 회사에 종사하는 조선족직원은 대개가 장춘시에 집이 있고 부부 일방이 장춘에 고정직업을 갖고있으며 한국에 나가지 않아도 살림에 지장이 없는 사람들이고 기타 조선족직원을 찾기란 하늘의 별따기라고 한다. 회사 책임자는 《요새 이 회사에서 모집하고있는 중국어교사의 모집만 봐도 조선말을 조금만 할수 있는 조선족을 모집하려는데 찾을수 없다. 꼴꼴한 사람은 관내 대도시로 가고 본 고장에 남아있는 조선족의 경우 고정직업이 있는 외에는 대개 방취제로 한국에 가려 하고있다》고 말한다.

한국 업체들도 아우성

동북의 한 지역의 한국상회도 요즘 고민이다. 상회에서 고용한  두 녀직원이 모두 조선족인데 이번 방취제에 합격되여 당장 한국에 가게 된것이다.

한국 업체들도 마찬가지다. 30대의 조선족을 대리 겸 통역 겸  옆에 두고 쓰던 금방 장춘에 사업을 시작한  한 한국업체 사장도 그 조선족직원이  방취제시험에 합격되면서 당장 자리가 비였다. 《회사가 가동되면 경리로 발탁하겠다고 권고하면서  가지 말라고 말리고싶지만 당장 한국가서 돈 만원정도씩 한달에 벌수 있다는데 무슨 수로 막겠느냐》며 한탄이다.

결국 《중국에서 일년 버는 돈이 한국 가면 두세달이면 나온다》는 아주 간단한 계산이 조선족직원들로 하여금 한국행을 택하게 한것이다.

동북지역보다 대우가 높은 관내 한국기업에서도 방취제로 인한 조선족직원 류실이 나타나고있다. 절강성 모 한국기업서 통역으로 일하고있던 조선족 전(28세)씨는 금년 방취제시험을 보고 곧 한국행을 하게 된다. 사업때문에 자주 중국과 한국을 오가고 또한 수입도 3000―4000원좌우 되지만 《안정적인 직업이 아닌것》과  《더 많은 돈을 벌수 있을뿐더러 금후 마땅한 일자리를 찾을수 있을것》이라는 리유로 한국으로 떠난다고 했다.

광주시 모 한국기업에서 사무직으로 있던 황(29세)씨도 《명년에 방취제시험을 칠 계획이다》고 말한다. 이 기업의 유일한 조선족인 황씨는 이젠 회사 실무에 대해 익숙할뿐더러 회사로부터 긍정을 받는 우수한 중견직원으로 평가받고있다. 하지만 금후 창업을 위해 자주 일자리를 바꾸던 그는 《방취제가 좋은 기회라는 생각이다》며 《한국에 가서 돈을 버는것도 좋지만 더 좋은 기술을 배울수 있을뿐 아니라 5년내 중국과 한국을 마음대로 오갈수 있다는것이 좋다》고 말한다.