《월 평균 로임 500~2000원, 주숙비, 물세, 전기세를 전부 면제하고 년말에 또 상금을 줌.》 이러한 로동자모집 조건은 오늘날 경제발전이 비교적 빠른 광서의 횡현, 흠주, 옥림, 등의 당지 농민들에게는 흡인력이 없다.
해당 인사는 농민들이 《고향을 떠나지 않고 치부하는》것은 좋은 일이나 《로동자가 부족한》도시 기업으로 말하면 새로운 연구과제라고 지적하였다. 그는 해당 기구에서 반드시 《보충강의》를 틀어쥐고 사로와 정책을 조정하여 적극적으로 대처하여야 한다고 덧붙였다.
광서의 유명한 《말리꽃의 고향》 횡현에는 전 현 108만 인구중 35만 농민이 꽃에 의거하여 생활하는데 년수입은 밖에 나가 일하는 것과 별반 차이가 없다.
올해 현내의 두개 기업에서 사처에 로동자모집 광고를 붙여놓았으나 한사람도 등록하지 않았다. 비록 이 현에는 의연히 매년 20만명의 잉여로력이 《주강3각주》로 전이하지만 이들은《안계를 넓히려는》 목적으로 집을 떠나기에 나중에는 고향에 돌아와 치부한다.
농민들의 리성적인 선택에 대해 광서로동과 사회보장청 취업강습처 처장 원봉은 이것은 농업경제구조조정이 비교적 잘되고 농민들의 수입수준이 현저하게 제고되였다는것을 설명하는것으로서 우선 좋은 일이라고 말하였다.
해당 인사는 도시《로동자가 부족한》 현상은 농민공 수입이 낮고 대우가 차하며 농민공들의 합법적 권익보장을 홀시하는것과 관계가 있다고 지적하였다.
그는 새로운 형세하에서 이 난제를 해결하려면 사람을 쓰려는 기업에서 반드시 농민공을 잘 대하고 합리한 로임조건을 제공하며 사회보장체계를 실현하고 기업과 종업원이 공동하게 발전하는 문화분위기를 조성하여야 한다고 덧붙였다.
동시에 각급 정부에서는 교육, 강습에서 투입을 늘이고 로무수출에서 거시적인 조절을 잘하며 시민대우 등 방면에서 시달을 다그치며 공정, 공평한 취업환경을 창조하여야 한다고 지적하였다.
료해에 의하면 당전 광서 성향은 이미 보편적으로 로동예비 제도를 실행하여 밖에 나가려는 농민들은 정부에서 자금보조를 해주며 취업전의 직업강습과 직업교육을 진행하여 그들을 인도하여 취업하게 하고 있다. 적지 않은 기업에서도 적극적으로 각 항목 제도를 개선하여 농민공 대우수준을 높여 더욱 많은 농민들을 흡인하여 그들이 도시에서 취업하게 하고 있다.]]>