9일 길림성 로동및사회보장청 신봉철부청장은 영길현의 국외취업중개사업자격심사를 신청한 두개 취업중개회사를 돌아보면서 경외취업사업을 전개할데 관하여 중요한 지시를 하였다.
신봉철부청장은 영길현 정부와 경외취업중개기구 대표들이 모인 자리에서 길림성 취업정황을 분석하고 취업압력을 해결할 길림성의 몇가지 방법과 방침을 다음과 같이 말했다. 길림성은 매년 200만명의 잉여로력을 해결해야 한다. 이런 취업압력을 해결하기 위해 길림성에서는 성내취업을 공고히 발전시키고 성외취업을 적극적으로 발전시키며 국외취업을 대폭 발전시키는 취업방침을 세우고 취업사업을 추진했다.
2005년 길림성로동청에서는 각 중개회사의 실력과 경영관리정황에 근거하여 목표책임제를 실시하고 성내의 30개 중개회사를 3개 류형으로 나누고 효과적인 조치를 취하여 목표임무를 완성하게 했다. 또 경외취업정책과 봉사방식을 명확히 규정한 정책을 제정하여 국외취업에 우대정책과 편리한 봉사를 제공했다. 국외취업중개대오의 발전과 더불어 집단화경영을 진행하고 각 중개회사의 집체력량을 발휘하기 위해 로동청에서는 국외취업중개기구협회건설을 계획하고있으며 국외취업사업의 선전을 강화하였다. 그밖에 길림성로동및사회보장청 웹사이트에 《국외취업》이라는 페지를 개설하고 각 나라의 풍토인정과 로무에 필요한 정보를 제공하였다.
신봉철부청장은 이날 각 국외취업중개기구에 다음과 같이 요구했다. 우선 착실히 사업을 전개하여 로백성들의 신임을 얻어야 한다. 법에 따라 로무송출을 조직하고 각종 정보를 제공하며 국외취업회사의 내부규정제도를 제정하여 내부관리를 강화해야 하며 회사 발전목표와 계획을 세워 장기적이고 건강한 발전을 도모해야 한다. 그러면서 그는 각급 정부에서도 국외취업중개기구에 정책적으로 지지를 주어 법률적으로 허용되는 범위내에서는 중개기구에 푸른등을 켜주어 발전장대를 촉진해야 한다고 했다. 그밖에 각 중개기구들에서도 상호 지지하고 협조해야 하며 불량경쟁은 엄금해야 한다고 강조했다.]]>